一：seo优化过程需要淡定和稳定
　　稳定性：每一个人的优化过程都有不同，如果频繁的换岗位的话，对企业的发展会很不利，现在seo行业跳槽现象很严重，有着这个现象一个原因就是因为一个企业觉得几个月我的网站还没有上去，就是seoer的责任，所以就直接开之，其实是企业自己对seo行业不是很了解，只顾着限制时间而不想着这个关键字怎么样，难易程度如何，还有的一点就是我让你来上网，就行了，你只要给我这样的结果就可以了，导致了营销seo部门的不稳定，做不上去就换人，然后网站就一直处于流动状态，这样的情况，也是不容忽视的。
　　淡定心：seo，淡定的心态，没错吧，seo并非是百度竞价，可以短时间之内排名上去了，但是花掉的钱也是哗哗的，有的竟然认为和竞价差不多，seo是和关键字的难以成都相关的，有的词不是短时间之内可以上去的，有的词需要花费大量的时间和精力，不要轻易的忽视seo的努力，淡定的心态，这个时候就很重要，如果不是挺懂seo的老板，请一定要多和seo沟通，多沟通才能时时感觉到自己网站的变化。对seo的工作要赋予肯定，都是为了提高网站的排名而努力。
　　二：seo优化人员也是需要培训的
　　可能每一家公司，seo人员就只有一位，独独的一个，有的老总认为seo很简单啊，我就看见他没事的时候写写文章，然后发很多博客，然后就是发发帖子就可以了呢，可是相信每一位seoer都说，seo哪有那么简单啊，seo要学习的，要每天都看se的最新是变化，一年前的seo是什么样子的，现在的seo又是什么样子的，这些都是在进步，seo，需要的也是前进，每一位职工都需要进行一些培训，比如说软文培训啊，还有参加一下seo的大会啊，chinaz组织的站长大会，等等，都是可以去学习交流的，网络营销会成为一家公司独有的特色，将会更加促进公司的发展很进步。培训，也能够提高员工的忠诚度，更加能为优化打下基础。